Страхование от несчастных случаев и болезней

Из всего разнообразия страховых программ, которые направлены на компенсацию материальных издержек на лечение сотрудников предприятия вследствие полученного ими ущерба для здоровья в рамках выполнения профессиональных обязанностей существует специализированный подвид - страхование работников от несчастных случаев. Его цель - защитить бюджет предприятия или организации (его/ее финансово-имущественные интересы) в случае непредвиденных обстоятельств, повлекших травмы, увечья, нетрудоспособность работника, а также типичные производственные недуги, развившиеся за время практики.

заказать звонок

Страхование персонала от несчастных случаев может быть оформлено как в обязательном варианте, так и в произвольном (по лично инициативе руководства). Закон Российской Федерации фиксирует перечень разного рода фундаментов данного вида страховых услуг. Этими же государственными решениями регулируется процедура возмещения нанесенного ущерба в денежном эквиваленте. Это касается вреда как здоровью защищенного страховкой работника в ходе выполнения им служебных обязанностей в контексте условий заключенного с организацией соглашения, или его жизни. Одновременно существуют иные «вписывающиеся» в этот Федеральный Закон случаи, четко перечисленные в его тексте и приложениях.

Обязательное страхование

Этот вид корпоративного страхования действует в РФ и во многих других странах СНГ под регулировкой законодательства на федеральном уровне и целого ряда нормирующих документов. Четко очерчена процедура компенсации пострадавшему лицу и/или родным, если происшествие случилось непосредственно на работе или в ходе выполнения служебных предписаний.

В этих случаях инициаторами страхования выступают юрлица, без разницы, какой правовой формы (компании со стопроцентным российским капиталом или зарубежные компании, работающие в рамках юрисдикции РФ с нанимаемыми на работу гражданами России). Также страхователем может выступать физлицо, ИП с наемной рабочей силой, каждая единица которой подлежит обязательному соцстрахованию.

Выполняющая сторона в данном случае одна –Фонд соцстрахования РФ, находящийся в госсобственности.

Суть и цели услуги

Основная цель того вида страхования – это соцзащита людей (а заодно и капитала организации) при внезапных непредвиденных происшествиях, связанных с ущербом для здоровья и утратой возможности работать и зарабатывать на жизнь (на время лечения или на постоянно).

То же самое касается крайнего случая – ухода из жизни кормильца семьи с действующей страховкой. В этом случае иждивенцы и другие личности, имеющие право на финансовую поддержку за счет накопленных и приумноженных средств покойного, тоже имеют право на обеспечение, согласно условиям страхового договора.

Помимо всего прочего, страхование от несчастных случаев на производстве призвано установить прямой экономический интерес всех субъектов – полярных сторон и зависимых от работодателя лиц в том, чтобы профессиональный рис был как можно ниже. Делается это путем дифференциации тарифов.

Компенсация нанесенного ущерба здоровью или ухода из жизни работника со страховкой во время работы согласно всем предписаниям, распоряжениям, договору или контракту, или же в иных условиях, которые перечислены в законодательстве, производится за счет передачи потерпевшему всех предписанных материальных средств в стопроцентном объеме, в том числе взаимозачет стоимости расходов на все виды реабилитации – мед., соц. и т. д.

Фонд страховых средств формируется из регулярных отчислений (взносов), которые постоянно засчитываются туда из заработных плат и других выплат сотрудникам предприятия или организации.

Фонд имеет право по закону решать, куда направить суммы в размере до пятой части от общего объема страховых взносов. Эти средства в подавляющем большинстве случаев направляются на обеспечение предупредительных мер с целью снижения числа случаев производственного травматизма и профболезней сотрудников, а также на оплату положенного санаторно-курортного лечения работников, привлеченных к взаимодействию с опасными и вредными для здоровья веществами или материалами.

Суммы взносов

Источники формирования фонда страховой защиты могут быть разными: сами взносы в «классическом» виде, капитализированные платежи, штрафные санкции и иные поступления, не идущие вразрез с законодательством РФ.

Размер отчислений фиксируют зависимо от характера хозяйственной деятельности. За основу берется Общероссийский классификатор ВЭД.

Распределение видов хозяйственной деятельности компании по классам производственного или любого другого профессионального риска должно быть утверждено надлежащим образом высшими инстанциями Минздрава и соцразвития нашей страны. На сегодняшний день существует всего чуть более 30 таких классов.

Комплексные услуги «ТриАльянс»

С помощью содействия страхового брокера «ТриАльянс» вы сможете внедрить самую эффективную и целесообразную схему страхования ваших сотрудников от профзаболеваний и непредвиденных опасных и прямо вредящих здоровью случаев на производстве. Это в определенных ситуациях может значительно поддержать компанию на плаву, когда случается неприятное и губительное стечение обстоятельств.